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上善治水 格物致知 己所不欲 勿施于人

范艾钦人

 
 
 

日志

 
 

抓住根本,有效落实年段工作  

2018-01-31 11:11:12|  分类: 班子会议 |  标签: |举报 |字号 订阅

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抓住根本,有效落实年段工作

各位下段领导、年段长:

    大家好!

在大家的共同努力下,通过近一年来的狠抓落实,我校德育工作又上了一个新台阶,产生了很好的社会反响。这个成绩的取得,是政教部门、各位段长和班主任投入大量时间与精力的结果,可以说在治标上,我们取得了阶段性成果。显然,在治本上我们还有很大的空间,治本有极大的难度,因此,也具有极大的挑战性,包括社会环境不良、家长作为不够、教师情绪低落、学生劣习已成等的挑战。但学校教育走向治本之路是必然趋势,因为正是这些挑战,必然使学校德育工作面临越来越大的困难,唯有治本上有所突破,才能让我们的教育工作赢得主动。此,我想给大家提以下三点建议。

一、深刻领会立德树人是教育的根本任务

学校班子成员、年段长、班主任等一定是学校德育的核心力量,作为核心力量成员之一,在理解党的教育方针政策上要领先一步、深入一点。党的十八大明确提出“把立德树人作为教育的根本任务”,党的十九大进一步强调“落实立德树人根本任务,发展素质教育”。这个强调的出现是历史的必然,因为只做升学率的教育已经给中国带来众多难以破解的难题,强调立德树人,并不是不要升学率,这本不是矛盾的,更不是人的智慧问题,其根本原因还是价值观的问题。我国唐代韩愈的《师说》中的有一句名言,古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。”这一句话对老师的地位与职责说的非常明确,传道被排在首位,不传道,授业、解惑就无以为继,这是规律。很多老师认为花时间做德育会影响学业,其实,学生道德水平一旦提高到一定层次,认识到做好学业是能为他人服务、为社会服务的时候,对绝大多数人(智商问题除外)来说,完成学业是一件小事,尽可以花三分之二的时间去修身。只应付一个中考,真用心投入,有三分之一的时间足够。我国的理学家“二程”还有一句名言,也是这个意识,“或谓科举事业夺人之功,是不然。且一月之中,十日为举业,余日是可为学。然人不志此,必志于彼。故科举之事,不患妨功,惟患夺志(二程外书)

二、带领一个年段要有思想和方法的引领

决定一个人成长的主要因素是本人的内在诉求,但是,因为人的自觉性是极其有限的,因此,外因的作用不仅可忽视,而且很多情况下是起重要作用。同样一个人在管理懒散的单位与在管理有序的单位,成长一定是截然不同的。给我们一个团队,不把他们引向正道,就是我们失职,我们的失职不是殃及几个人,而是一群人。对我们的下属,应该有什么样的态度,一位企业管理人员给出的答案最具人性化,如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,促使他成长,逼迫他成长;如果你碍于情面,在自己的团队里养了一群小白兔、老白兔,这是最大的伪善!正确的做法是让他们和企业一起成长,培养他们赚取财富、掌控财富的能力,并具备完善的品行。对员工严格,让他不断的成长,就是最伟大的爱!最高格局的爱。即使哪天离开,他们也能够独立、幸福的生活、工作!

作为年段的管理者,本着为老师负责、为学生负责、为自己负责的态度,要思考自己的管理思想与方法,并用此加以引领。年段管理的思想就是围绕学校的办学理念、办学思路、办学目标,提出自己年段的管理理念、思路和目标,思想的核心仍是以师为本,即,如何让老师朝着年段制订的目标齐心协力向前进。年段中教师的两支核心队伍分别是班主任与备课组长,如何发挥这两支队伍的作用是年段工作重中之重的要事,“缔造完美教室”、“构筑理想课堂”就是发挥他们作用很具体的两大行动。年段管理的方法最简单也是最常用的就是通过工作布置会(开学初)和交流会(期中、期末)来加以落实。

思想正确、方法合理,就要理直气壮地加以落实,特别是对学校的相关制度的落实,首先要带头,其次要督促。老师对学校的相关制度,有不同的声音是正常的,但是,如果我们在附和就是不正常的,只会降低自己的威信,只会妨碍相关制度的落实,此外别无好处。

三、各年段要有相应的德育主题和系列活动

传道的“道”指的是什么呢?老子说 “,是宇宙的本原和普遍规律。那么,作为人的本原和普遍规律又是什么呢?所谓规律是不以人的意志为转移的客观意志,根据这个定义,我很赞同古人总结的人的“道”与“德”就是“五伦”,即“父子有亲、君臣有义、夫妻有别、长幼有序、朋友有信”,其中父子、君臣、夫妻、兄弟、朋友就是“道”,有亲、有义、有别、有序、有信就是“德”。关于这个道与德,最简易、最经典的教材就是《弟子规》。因此,初一年级是不是就以学习《弟子规》为主要内容,以形成良好生活、学习习惯为核心养成,制订相应的系列活动加以强化,包括老师、家长如何参与。其它年级也要确定出适应我校学生实际的学习内容和主题活动。

最后,提一点要求,请各位段长利用一点时间认真回顾总结本学期的工作,并提出下学期工作思路,与下段领导沟通后,对下学期年段管理的思想、方法和目标形成文字材料(按文后附录格式完成),在开学初的年段会议上加以贯彻,会后将电子文档上传给我。

真诚祝愿大家:新春愉快!身心健康!阖家幸福!

 

附1:尤溪县第七中学年段长职责

2:XX年级2017-18学年第二学期工作计划

3:XX年段关于落实学校工作的通知

 

 


                       201821日抓住根本,有效落实年段工作 - 范艾钦人 - 上善治水 格物致知 己所不欲 勿施于人

 
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